Organisatie >> Kerkenraad >> Beroeping nieuwe predikant
Bijna 100 gemeenteleden gaven op 24 augustus gehoor aan de uitnodiging om de openbare kerkenraadsvergadering bij te wonen.
De beroepingscommissie werd ingesteld nadat de profielschets van de nieuwe predikant en de opdracht aan de beroepingscommissie waren besproken.
Er werd gevraagd naar de redenen waarom de kerkenraad primair denkt aan een oudere predikant die zich voor een kortere periode (zo’n 5 jaar) aan onze gemeente verbindt.
De redenen daarvoor zijn de volgende:
- Op dit moment zijn er nog veel onduidelijkheden in onze gemeente. Er is sprake van verdeeldheid. Er is geen duidelijke visie op de toekomst. Er is onvoldoende zicht op de financiële mogelijkheden op de lange termijn. Het is daarom niet verstandig om verplichtingen voor de lange termijn aan te gaan waarvan je niet weet of je ze ook kunt nakomen.
- We moeten er serieus rekening mee houden dat we over een aantal jaren niet meer de financiën kunnen opbrengen om twee fulltime predikantsplaatsen in stand te houden. Daarom wil de kerkenraad ruimte houden om pas over enkele jaren, als er meer duidelijkheid is, besluiten te nemen over de samenstelling van het pastorale team voor de langere termijn. Dan kunnen we antwoord geven op vragen als: één of twee dominees of misschien beter één dominee met een kerkelijk werker? Of toch nog een andere samenstelling van het pastorale team?
- Het is niet mogelijk een predikant te beroepen voor een gelimiteerd aantal jaren. Je kunt daarover wel afspraken proberen te maken met de te beroepen predikant, maar dat die ook worden nagekomen kan je niet afdwingen.
- Een andere reden om over een vijftal jaren de handen vrij te willen hebben is dat we in de komende paar jaar waarschijnlijk een predikant nodig hebben met andere kwaliteiten dan op de langere termijn, wanneer de rust in de gemeente is teruggekeerd en er een duidelijke visie is op de toekomst.
- In de komende jaren zal er vooral moeten worden gewerkt aan herstel van de eenheid en het ontwikkelen van een beleid voor de toekomst: wat willen en wat kunnen we in deze gemeente? En welke predikant past daarbij? De nu te beroepen predikant zal een belangrijke bijdrage moeten leveren aan het beantwoorden van deze vragen.
- Daarom denkt de kerkenraad dat het verstandig is een predikant te beroepen die, zoals aangegeven in de profielschets, zich voor niet meer dan een jaar of vijf aan onze gemeente verbindt. In de praktijk zal dat vaak een predikant blijken te zijn die zo’n 5 jaar vóór zijn/haar emeritaat staat. Als de beroepingscommissie een andere mogelijkheid ziet, is dat ook prima. De leeftijd van de predikant is niet allesbepalend.
- Dit wordt ook kort toegelicht in de notitie 'Informatie voor een nieuwe predikant'.
Nadat dit allemaal was besproken, werd de beroepingscommissie ingesteld. De leden verklaarden dat zij zich kunnen vinden in de profielschets en de opdracht en dat zij met enthousiasme aan het werk gaan.
Het is onmogelijk om aan te geven wanneer we deze beroepingsprocedure kunnen afronden. We streven ernaar vóór het einde van dit jaar duidelijkheid te hebben, maar of er dan al een nieuwe predikant is, kan niemand beloven.
De gemeenteleden kregen de toezeggin dat zij goed op de hoogte zullen worden gehouden en ook bij belangrijke beslissingen in deze beroepingsprocedure betrokken zullen worden.
"De nieuwe predikant is zaak van de hele gemeente"
Openbare kerkenraadsvergadering over beroepingswerk
De Protestantse gemeente Ruurlo-Barchem gaat actief op zoek naar een nieuwe predikant. In januari 2011 nam ds. Hazeleger afscheid. De kerkenraad hoopt, dat nog voor het einde van dit jaar zijn opvolger intrede kan doen in deze gemeente. Er moet nog heel wat werk worden verricht voordat het zover is. Een grote betrokkenheid van de gemeenteleden is daarbij gewenst.
Wij praten daarover met ds. Kees Bergström die als interim-predikant aan de protestantse gemeente is verbonden en met de heer Gerrit Schepers, tweede voorzitter van de kerkenraad en coördinator voor het beroepingswerk. Zij hameren op de betrokkenheid van de gemeente bij het beroepingsproces. Ds. Bergström: "Het is heel belangrijk dat de nieuwe predikant kan rekenen op brede steun in de gemeente. Alleen dan kan het werk van die predikant vrucht dragen."
Openbare kerkenraadsvergadering
“De kerkenraad streeft naar een zo open mogelijke procedure. Daarom heb ik de kerkenraad voorgesteld om het instellen van de beroepingscommissie en de toelichting op de opdracht van deze commissie niet in een besloten, maar juist in een openbare kerkenraadsvergadering te doen. Op woensdag 24 augustus kan elk lid van onze gemeente er dus bij zijn. We zullen de aanwezige gemeenteleden ook om suggesties en tips vragen”, aldus ds. Bergström. De heer Schepers voegt daaraan toe: "We hebben verscheidene keren een oproep gedaan om inbreng van gemeenteleden. Daarop kregen we weinig reacties. Misschien komt dat nog op 24 augustus. Ik verwacht een volle ‘publieke tribune’. De vergadering begint om half acht."
Beroepingscommissie
Schepers vervolgt: "Op onze oproep voor leden voor de beroepingscommissie hebben we 8 aanmeldingen gehad. We hebben echter slechts drie of vier gemeenteleden nodig. De kerkenraad zal proberen weloverwogen keuzes te maken, waarin zoveel mogelijk gemeenteleden zich kunnen herkennen. Ook twee kerkenraadsleden maken deel uit van de beroepingscommissie. Door onze samenwerking met de Hervormde Gemeente Barchem zal deze gemeente eveneens in de commissie vertegenwoordigd zijn. Op dit moment is de samenstelling van de beroepingscommissie nog niet helemaal rond. Op 24 augustus natuurlijk wel".
Adviseur
Ds. Bergström is als adviseur aan de beroepingscommissie verbonden. Hij zegt daarover: "Toen ik vorig najaar als interim-predikant in deze gemeente begon, kreeg ik als belangrijkste opdracht om ervoor te zorgen dat de gemeente een opvolger voor ds. Hazeleger kon gaan beroepen. Ik werd ‘de wegbereider voor het beroepingswerk’ genoemd. Ik leid het proces dus niet. Dat is de taak van de kerkenraad. Met mijn ervaring en mijn ‘blik van buiten’ wil ik proberen de kerkenraad en de beroepingscommissie met raad en daad bij te staan. Ik heb veel opgestoken tijdens de vele ontmoetingsavonden eerder dit jaar. Ik sprak met bijna 200 gemeenteleden. Hun meningen en gevoelens zijn verwerkt in de profielschets van de gewenste predikant."
Ervaren en energiek
De kerkenraad heeft zich de afgelopen maanden mede laten adviseren door het Hoofd Mobiliteitsbureau Predikanten/Adviseur beroepingswerk van de PKN. Samen kwamen zij tot de conclusie dat de gemeente op korte termijn behoefte heeft aan een ervaren gemeentepredikant die zich voor een beperkt aantal jaren (tot aan zijn/haar emeritaat) aan de gemeente wil verbinden. Het Mobiliteitsbureau heeft daarom een aantal predikanten van rond de 60 jaar benaderd die over de kwaliteiten, ervaring én energie beschikken om in Ruurlo-Barchem aan het werk te gaan. De kerkenraad adviseert de beroepingscommissie van dit voorwerk gebruik te maken en met deze predikanten op korte termijn kennis te maken.
Bergström: "Als de nu te beroepen predikant na vier of vijf jaar met emeritaat gaat, moet hij/zij een gemeente achterlaten die weet wat zij wil. En ook wat zij financieel aankan op de langere termijn. Het fundament voor de toekomst ligt er dan. De predikant gaat echter aan de slag in een sterk verdeelde gemeente. Dat maakt de opdracht extra moeilijk. Hij/ zij zal daarom vooral in staat moeten zijn de gemeente voor te gaan in een proces dat moet leiden tot herstel van de eenheid en het onderling vertrouwen. Er is namelijk grote verdeeldheid ontstaan doordat de andere predikant op non-actief gesteld is. Een gedeelte van de kerkleden is het daar beslist niet mee eens. Dat vraagt van de nieuwe dominee een groot inlevingsvermogen en grote vaardigheid om mensen bij elkaar te brengen."
Organisatorisch en communicatief
De heer Schepers gaat nog iets specifieker in op de kwaliteiten van de te beroepen predikant: "Wij zijn tot de conclusie gekomen, dat het heel belangrijk is dat de nieuwe predikant communicatief sterk is. Onze gemeente is heel divers van samenstelling. De predikant moet daarmee kunnen omgaan, begrip en respect hebben voor de Achterhoekse volksaard en met al die verschillende mensen kunnen communiceren. Er moet organisatorisch ook nogal wat moet gebeuren in onze gemeente. Wij verwachten daarbij een belangrijke inbreng van de nieuwe predikant. Gemeenteopbouw zien wij als een van de kerntaken."
Ds. Bergström haakt daarop meteen in: "Maar voordat iemand nu denkt aan een soort manager, wil ik nog wel even onderstrepen, dat in de profielschets nadrukkelijk staat, dat de predikant prioriteit moet willen geven aan de eredienst en het pastoraat. Wij denken dat inspirerende kerkdiensten en een goed georganiseerd pastoraat een belangrijke bijdrage zullen leveren aan een vitale en gezonde kerk."
Dus een schaap met vijf poten? Bergström: "Nee, dat niet. Maar wel iemand die stevig op zijn benen staat! Anders gezegd: een sterke persoonlijkheid met liefde voor het pastoraat."
Op woensdag 24 augustus houdt de kerkenraad een openbare vergadering waarbij alle gemeenteleden welkom zijn. Tijdens deze vergadering wordt de profielschets voor de opvolger van ds. Hazeleger gepresenteerd. U kunt daarover dan ook vragen stellen. De beroepingscommissie wordt daarna geïnstalleerd en de opdracht voor deze commissie wordt toegelicht. Daarna gaan we met elkaar in gesprek om te horen welke adviezen u de kerkenraad en de beroepingscommissie wilt meegeven voor de komende tijd. De vergadering wordt gehouden in ‘De Sprankel’ en begint al om 19.30 uur (half acht!). We verwachten in het lokale nieuwsblad Contact op 17 augustus een uitgebreid verhaal over het beroepingswerk. Na publicatie zullen we dat verhaal ook zetten op www.pknruurlobarchem.nl. Op die site zal in de komende tijd een vaste rubriek over het beroepingswerk verschijnen, zodat u steeds op de hoogte bent.